Mutterschutzgeld und Arbeitgeberzuschuss?!

Begonnen von Littlebaby, 24. September 2010, 15:50:00

« vorheriges - nächstes »

0 Mitglieder und 1 Gast betrachten dieses Thema.

Littlebaby

hab da mal ne frage.

also ich hab grad mal mit der KK telefoniert und die sind ja mal der oberhammer. es ist eine abschlagszahlung angewiesen worden in höhe von 390€, so das sind 30 kalendertage. dann sagte sie mir, dass ich alles andere geld nach ENTBINDUNG bekomme. gut auch noch OK. sie sagte mir aber ausserdem, dass es NACH entbindung eine bescheinigung für den AG gibt und DER mir erst DANN mein geld auszahlen muss und er so lange die zahlung einstellt.
das kenne ich soooooooo GAR NICHT. war bei meinem ex arbeitgeber in der ausbildung damals anders. ich bekam auch die 13€ tgl. und bekam noch die differenz zu meinem azubi geld, aber halt ganz normal zum 1.
was soll ich denn bitte mit 390 € anstellen für bestimmt 4wochen?! davon kann ich ja nicht mal miete etc. bezahlen     
wie ist das bei euch geregelt??
ich weiss, dass mein AG sich sicherlich auch verhalten wird wie die KK sagt, DENN die haben bisher niemandem im mutterschutz gehabt.
ich meine mit geplantem KS hab ich ja noch "glück", aber was wäre bei einer spontan entbindung über ET usw. dann wären es noch mehr als 4 wochen und bis dann die KK ihre bescheinigung usw hat.
vorallem hab ich eh nen festgehalt, der AG braucht doch nur die 13€ pro kalendertag abziehen und gut ist.

wie ist das bei euch geregelt??

lg littlebaby


Fannilein

Ich kenn mich damit zu wenig aus, aber ist das nicht gesetzlich geregelt?
Ich war bisher der Meinung, das du 6 Wochen vor und 8 Wochen nach Entbindung abgesichert bist, und da die normale Lohnfortzahlung gesetzlich ist.

Hast du ne Rechtsschutzverischerung? Ansonsten würd ich da mal nen Anwalt konsultieren, denn das kommt mir schon sehr spanisch vor.

Mein Ag hat das damals bei Sarah direkt mit der KK gemacht, dh. ich habe mein ganz normales Gehalt vom Ag bekommen, und die KK hat ihm den Betrag ( die 13 Euro täglich) direkt erstattet.
Ich hab das nichtmal bemerkt, das da was anders war.



Bahia

Eigentlich ist es so dass der Arbeitgeber ein Attest vom Gyn benötigt über den voraussichtlichen Entbindungstermin und das Gehalt abzgl KK-Anteil während des Mutterschutzes weiterzahlt. Später eine Kope der Geburtsurkunde wegen des genauen Datums.
Die KK benötigt den gelben Schein vom Arzt und später diese Bescheinigung der Geburtsurkunden für Krankenkassen um zu wissen bis wann genau sie zahlen müssen.
Finds schon seltsam, dass die KK den AG informieren soll. Sag der Perso dass sie Dir das überweisen müssen, das ist gesetzlich geregelt.

Littlebaby

huhu :)

also diesen "stuss" hat ja die KK von sich gegeben.
und ich will nun mal abwarten, wieviel mein AG mir überweisen wird nächste woche ist ja der erste.
und ansonsten werd ich wohl mal auf der arbeit nachfragen.

mein AG hat ja den ET mitgeteilt bekommen. und geburtsurkunde folgt dann auch.
die KK hat den gelben schein bekommen und hab ich auch ausgefüllt.
aber die zahlen auch KEINE 6 wochen sondern erstmal nur nen abschlag von 30tagen.
die logik verstehe ich bei denen auch nicht, denn von beginn des gelben scheins bis ET sind es ja 6 wochen, was machen denn die die über termin gehen?? (ist bei mir wg. KS ja zum glück net der fall) jedenfalls kommt die restzahlung erst nach entbindung.

joar und lt. KK bekommt man sein gehalt erst nach entbindung und NACH bescheinigung usw. nur frage ich mich, warum sollte der AG solange auf dem geld sitzen?! denn er muss es eh zahlen.

also wie gesagt ich werd nun bis ende der woche mal abwarten und sehen was passiert.
danke für eure antworten.

lg littlebaby


hallihallo

Also ich hab mal nachgerechnet...die 390 Euro entsprechen ja 30 Tagen....evtl. rechnen die nur die Arbeitstage (also 5 Tage Woche)? Ich hab 546 Euro bekommen (also für 42 Tage bis zum Et).Ist aber auch ne andere KK.

Littlebaby

@halli
du ich hab das auch nachgerechnet, ich weiss das es 30 tage sind und die 13€ sind PRO KALENDERTAG und das ist bei ALLEN kassen gleich, ABER ich denke mal das die zahlungsweise unterschiedlich ist, denn mir sagte die dame der AOK, dass dies dann erstmal eine abschlagszahlung ist. so und abschlag heisst ja immer ein teil von etwas. die müssen jedem 98 tage bezahlen und wenn man über ET geht, dann die tage die man ÜBER ET gegangen ist auch noch extra. so ist der mutterschutz geregelt und bei leonie hab ich das geld auch damals bekommen. die frage ist eben nur was und wieviel der arbeitgeber mir nun zahlen wird, aber gut das sehe ich ende der woche ja dann :).

lg littlebaby


Littlebaby

sooooooooooo also mein AG hat überwiesen abzgl. muschu geld :), das KK geld lässt auf sich warten, denn die haben meine BV falsch eingegeben  ::)
und das die erstmal nur für 30tage zahlen liegt einfach an deren EDV, so sagte mir das gestern eine dame am tel. naja mir auch wurscht wird schon werden ;). jedenfalls doch net alles so schlimm wie befürchtet.

lg littlebaby


werdMami

 s-springen hey super, eine Sorge wieder weniger  ;D
Anders wärs au ganz schön heftig gewesen!

LG

]

Littlebaby

wohl wahr ;)
eine sorge weniger:)

lg littlebaby